有楓葉卡之后，在就業方面能享受的福利有哪些？
更新時間：2019-04-18標簽：
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【問】
有楓葉卡之后，在就業方面能享受的福利有哪些？
【解答】
首先，在就業保障方面。如果加拿大居民(下指加拿大永久居民及公民)在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，可通過全國性的就業保
險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業所造成的影響。
其次，在假期享受方面。加拿大政府規定：全職雇員在工作一年后可獲每年兩周(十個工作日)有薪假期，連續工作五年后，可獲每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇員
不得因為懷孕而遭解雇。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險。
原文鏈接：http://rnxt.net.cn/ask/jianadayiminwenda/2019/0418/11086.html(0)
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