加拿大安省移民以其低門檻、獲批快、無語言要求等諸多特點，成為近兩年的移民熱門。申請人只需要在25-49歲之間，在近五年內有兩年以上的同行業經驗以及相關行業的工作證明、個稅、勞務合同、社保等材料即可，并無資金、語言、學歷的要求。但申請者在辦理過程中，往往被優厚的政策所吸引，更加關注自身的申請條件，卻忽略了對安省雇主的要求。下面讓我們跟隨兆龍小編一起通過一則案例為大家解說該如何避開加拿大安省雇主移民的那些坑吧!

　　客戶A先生大專畢業，早年就職于一家國有企業擔任銷售工作，三年前通過自學IT技術轉行到互聯網行業做電商。由于工作緣故，A先生的英語并不好，并沒有工作方面的語言優勢。

　　為A先生辦理移民業務的中介B，根據A先生的實際條件為其推薦了更穩妥的投資移民簽證，但在看到了雇主擔保移民項目諸多優勢后，A先生卻果斷的選擇了后者。在辦理了一系列手續之后，B為A先生推薦了一家安省的IT科技公司。該公司已成立了四年之久，每年的營業額在150萬加元左右，且所需行業屬性和A先生十分對口。

　　但A先生終究沒有如愿移民加拿大。辦理過程中，雖然材料辦理過程十分順利，但這家位于安省的IT公司直到兩年前才開始正常運營，且員工大多是留學實習生。

　　在移民政策中，加拿大對本土雇主要求至少有三年的業務運營，年營業額至少要達到100萬加元。同時，雇傭公司至少要有5名簽訂正式勞務合同的本地員工。在多倫多以外的地區，則為3名。如此多的深坑，不僅讓A先生錯失了移民加拿大的良機，也失去了對移民中介的信賴。

　　那我們應該如何選擇適合自己的公司職位，以及工作匹配，避開那些加拿大安省雇主移民的坑呢?

　　1. 首先詳細了解相關政策，確保自己符合移民項目的標準

　　2. 如果有能力，直接登錄加拿大移民局官方網站，確保信息準確無誤

　　3. 切勿盲目跟風熱門移民項目，按自己的真實情況才是最穩妥的選擇

　　4. 詳細核查安省雇主的從業資質，了解加拿大安省雇主移民匹配公司的經營項目、營收、雇傭情況

　　作為具有十余年經驗的專業移民公司，兆龍移民在遞交申請前，至少對客戶的材料要做三輪篩查，嚴格按照移民標準，在確保內容無誤的同時，還會對每一處細節進行審核，以確保材料按照最優標準送往審核。在移民案例中出現問題的安省雇主，在兆龍移民的實際案例中并不會出現。在龐大海外團隊的協助下，兆龍移民有著一批優質的海外雇主渠道。近20年的從業經歷，兆龍移民憑借強大的海外團隊和專業的文案隊伍，為每位客戶配置了專屬解決方案，讓移民成功率高達99%以上。

　　作為業內唯一具有自有律所的移民機構，兆龍移民專注北美地區移民及投資事務。律所總部于2001年成立于紐約，近20年時間，積累下豐富的經驗及各方資源，擁有強大的雇主資源，而且以大中型合作企業為主。如果你對加拿大安省雇主移民項目有興趣，不妨來兆龍考察一下，專業的顧問團隊將會為您詳細解答。