從去年開始,加拿大經(jīng)濟就迎來了暖春,許多知名企業(yè)都開始在那里瘋狂招攬人才。數(shù)據(jù)顯示,加拿大在2021年增加了886,000個職位,創(chuàng)造了歷史紀(jì)錄。
以知名科技公司谷歌為例,該公司已在加拿大展開了全國招聘,包括多倫多、溫哥華、卡爾加里和蒙特利爾在內(nèi)的多個城市的谷歌分公司都有職位空缺。提供的崗位也非常豐富,比如谷歌云專業(yè)服務(wù)項目經(jīng)理、客戶經(jīng)理助理,大客戶銷售、軟件開發(fā)人員、谷歌云技術(shù)銷售專家、供應(yīng)商管理經(jīng)理等等。甚至沒有大學(xué)學(xué)位的職員也可以蔽錄用,還有一些職位可以永久遠(yuǎn)程工作。
在過去的五年中,加拿大科技行業(yè)足足增加了165,300個相天崗位,增速高達(dá)22.5%,是加拿大整體就業(yè)崗位增長的3倍以上。由于崗位增量極大,加拿大勞動力市場對科技人才的需求呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的局面。數(shù)據(jù)顯示,隨著Al、5G、區(qū)塊連等技術(shù)的不斷發(fā)展,加拿大或?qū)⒃?023年出現(xiàn)30.5萬崗位缺口。
事實上,從去年開始,加拿大"用人荒"問題就一直十分嚴(yán)重。根據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù),加拿大去年第三季度的職位空缺多達(dá)912,600個,比2019年同期增加了349,700個,同比增長62.1%。特別是在住宿和食品服務(wù)、醫(yī)療保健和社會援助、建筑、零售貿(mào)易和制造業(yè)等領(lǐng)域,職位空缺的情況特別凸顯。
職位的嚴(yán)重不足,帶動了薪酬的上漲,特別是軟件工程師、應(yīng)用程序編程經(jīng)理、運營經(jīng)理、電氣工程師、財務(wù)總監(jiān)等熱門崗位,工資水平相當(dāng)可觀。以軟件工程師為例,他們的平均年薪已經(jīng)接近每年10萬加幣,渥太華地區(qū)的軟件工程師甚至可以拿到超邊16萬加幣的年薪。
加拿大十大高收入崗位
一、軟件開發(fā)人員和軟件工程師為了解決崗位空缺的難題,加拿大政府致力于通過提高移民數(shù)量,來保持加拿大勞動力正增長。對此,加拿大新任聯(lián)邦移民部長弗雷澤(Sean Fraser)表示,目前面臨嚴(yán)重的工作崗位短缺,這在很大程度上是因為疫情導(dǎo)致來自海外的移民減少。加拿大一直十分依賴國際移民作為其最大的經(jīng)濟動力,在過去十年中,移民來的國際人才,幾乎平衡了就業(yè)的增長。
在2020年公布的2021-2023年移民配額計劃,加拿大移民局希望在今年迎來41.1萬名新移民。新的目標(biāo)比去年的40.1萬人還要多1萬,這將是加拿大移民歷史上的最高水平。在2021年,通過聯(lián)邦快速通道、省提名計劃等計劃,接納了24.15萬名經(jīng)濟類移民申請人進入加拿大,占總移民人數(shù)的59%,除此之外,配偶及子女團聚、父母及祖父母擔(dān)保移民的配額也高達(dá)10.35萬人,占總目標(biāo)的26%。
因此,2022年,仍將是一個利好移民的大年。崗位的巨大空缺,也預(yù)示著各類人才將持續(xù)成為加拿大政府的重點移民吸納移民的重點對象。而作為引進國際人才的重要渠道之一,雇主擔(dān)保類移民,也將獲得更多的政策傾斜。
這種方式既不需要像投資移民那樣有較高的資產(chǎn)和投資額要求,也不需要支付太多的資金成本,而且要求也是非常寬松的,這些都是對申請人非常有利的。因此,對于普通國內(nèi)申請人來說。在學(xué)歷、資產(chǎn)、英語、工作背景都較為一般的情況下,雇主擔(dān)保移民,是一條移民加拿大的捷徑。
獲得省提名后,如果申請人的條件是較為優(yōu)秀的,能達(dá)到EE第一道打分表67分,就可以走EE通道CRS加600分,直接獲邀;如果條件一般,走不了EE通道,也可以走傳統(tǒng)的聯(lián)邦審核通道,就是過程慢一點。但只要獲得省提名,距離楓葉卡也就不遠(yuǎn)了。
加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目
【申請條件】
◈ 年齡:無年齡限制【項目優(yōu)勢】
◈ 學(xué)歷:無高學(xué)歷要求,專科以上即可申請版權(quán)聲明:本文由兆龍移民獨家精選,未經(jīng)授權(quán),禁止一切同行與媒體轉(zhuǎn)載。歡迎個人轉(zhuǎn)發(fā)分享至朋友圈。
標(biāo)簽: 加拿大移民 BC省技術(shù)移民
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