自從加拿大雇主擔保移民在國內(nèi)火起來，遭到很多人的質(zhì)疑，畢竟加拿大雇主擔保移民項目對申請人的要求較低：資金投入較少，移民配額多，獲批率高。會有人質(zhì)疑這么低門檻的方式獲得身份，是否存在一定的風(fēng)險?

　　1、關(guān)于加拿大雇主的風(fēng)險

　　遞交申請后，加拿大移民局會授權(quán)當?shù)貏诠げ块T核查所發(fā)出崗位邀請的雇主背景，包括企業(yè)所成立的時間、經(jīng)營情況、現(xiàn)有雇員人數(shù)、部門設(shè)置及規(guī)劃、企業(yè)信用等，這些因素都直接影響著移民官的判斷。如果是申請薩省雇主擔保移民，還需要額外提供雇主的資質(zhì)證明。

　　特別是進入聯(lián)邦階段后，雇主的真實性更是移民局調(diào)查的重點。

　　除此之外，還有當前的經(jīng)營狀況，未來是否能存活，是否可以良性發(fā)展，雇主是否會變賣企業(yè)等不確定性因素，凡各種涉及到股權(quán)、營業(yè)范圍、營業(yè)地址，企業(yè)訴訟等等甚至連雇主本人也不可以掌控的不確定性風(fēng)險。

　　2、關(guān)于雇主offer與過往工作經(jīng)驗的匹配度

　　加拿大雇主擔保移民的申請人除了一些基本要求，像學(xué)歷、語言以及工作經(jīng)驗等，重點要注意提名職業(yè)的匹配度。其實，合格雇主的擔保是有一套穩(wěn)定流程的，從企業(yè)登出招聘廣告到廣告的投放渠道和時間點以及設(shè)置崗位工作職責，其中有許多細節(jié)問題都要提前處理穩(wěn)妥。雇主不僅要配合勞工部和移民局的雙重審查，還要幫助申請人準備與擔保移民有關(guān)的材料。而雇主的信用和合作態(tài)度也決定了移民局是否同意讓其對我們提供持續(xù)擔保和支持。

　　3、關(guān)于申請人的個人能力

　　不論哪類項目都不可避免的就是背景調(diào)查，移民局會對申請人真實的學(xué)歷教育、工作背景、雅思成績、無犯罪記錄以及相關(guān)工作技能等進行背調(diào)，雖然說雇主擔保的語言要求要比傳統(tǒng)技術(shù)移民低很多，大多是以NOC職業(yè)描述中的要求作為參考。

　　此外，工簽之后是否是真實的工作，是否真實獲得相應(yīng)雇主的工資，這些應(yīng)對移民局和勞工部調(diào)查的文件都要及時準備好。

　　其實不只是加拿大雇主擔保移民，任何加拿大移民項目都存在一定的風(fēng)險性。但我們不難看出，加拿大雇主擔保移民的絕大部分風(fēng)險點都在于雇主，只要能搞明白雇主，成功就是十拿九穩(wěn)。

　　目前最常見的加拿大雇主擔保移民省份是安省、BC省、薩省、阿省等幾個省份，這幾個省份雇主擔保移民項目政策較為成熟，每個省份的雇主資源都非常豐富，因此受到國內(nèi)眾多申請人的親睞。

　　加拿大雇主擔保移民對申請人的要求大致相同，總的來說有3個：