據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),加拿大移民項(xiàng)目有128個(gè)。為什么加拿大會(huì)有這么多的移民項(xiàng)目?我們要如何選擇適合自己的移民項(xiàng)目?最火爆的雇主擔(dān)保移民又到底值不值得辦理?
雇主擔(dān)保移民
雇主移民的基本定義是由雇主工作驅(qū)動(dòng)的技術(shù)移民。
也就是說(shuō),雇主移民的本質(zhì)還是技術(shù)移民,但前提是申請(qǐng)人要在當(dāng)?shù)卣业揭环莨ぷ鳎⒂晒椭魈峁┮欢ǖ淖C明和擔(dān)保。
目前這種移民形式在美國(guó)、加拿大、澳大利亞和新西蘭等國(guó)家都是常見的一種技術(shù)移民途徑。
那什么是省提名呢?
加拿大的移民體系分為兩個(gè)層級(jí),國(guó)家層面選拔的移民叫做聯(lián)邦移民,而由各個(gè)省自行選拔的移民則被稱為省提名移民。
加拿大的省提名移民是從1998年開始引入的,它的意義是給到各省自主選拔移民的權(quán)利,從而讓各個(gè)省份根據(jù)需要選擇更加適合當(dāng)?shù)厍闆r的特殊人才。
省提名移民中同樣存在著各種各樣的移民類別,它們的名稱和要求也都各不相同,這也就是為什么加拿大有如此之多的移民項(xiàng)目的根本原因。
但無(wú)論如何,在加拿大的任何一個(gè)省,由雇主驅(qū)動(dòng)的技術(shù)移民都是絕對(duì)的主流,占據(jù)省提名所有配額的80%以上。
雇主擔(dān)保移民的意義
雇主擔(dān)保技術(shù)移民給加拿大各省帶來(lái)的好處是有目共睹的:
01、一份工作在某種意義上實(shí)現(xiàn)了新移民的位置綁定;
雖然省政府沒有規(guī)定在拿到身份后工作一定要做多久,但即使這份工作只做了半年、1年,在適應(yīng)了環(huán)境,交到了朋友后,新移民家庭就有很大的可能會(huì)選擇留在當(dāng)?shù)亍_@也就一定程度解決了新移民流失的問(wèn)題。
02、新移民登陸時(shí)就有一份工作,能夠穩(wěn)定納稅,不會(huì)給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)造成負(fù)擔(dān);
03、更重要的是,雇主移民等于給中小企業(yè),也就是雇主的一個(gè)政策傾斜,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)能夠以較低的人工成本吸引到全球的高質(zhì)量人才;
企業(yè)能夠從中得到很多實(shí)惠,所以也受到中小型企業(yè)主的廣泛歡迎。
04、雇主移民對(duì)比之前的純技術(shù)移民,各種打分要求沒有絲毫的降低,反而新移民在移民前就先找到了一份工作,其個(gè)人能力、素質(zhì)以及資產(chǎn)方面的綜合水平都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)之前單靠打分選拔的技術(shù)移民。
所以無(wú)論從防止人口流失、保證當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)用人、以及選拔高素質(zhì)移民的各個(gè)角度,雇主移民對(duì)于加拿大各省來(lái)說(shuō)都是一個(gè)最優(yōu)選擇。
雇主擔(dān)保移民的風(fēng)險(xiǎn)
▣ 職業(yè)匹配
申請(qǐng)人背景條件的合理性是移民官審查的重點(diǎn)。加拿大移民官員有很強(qiáng)的裁量權(quán),背景條件不合理遭到拒絕的只有先說(shuō)服他們,他們才會(huì)逐一審批移民申請(qǐng)。
在中國(guó)是什么職業(yè)需要適配合適的雇主。例如,如果你在中國(guó)從事IT工作,你必須與IT雇主保持一致。如果你匹配會(huì)計(jì)理財(cái)工作,這樣的行業(yè)太大,移民局是很難相信的。
此外,在中國(guó)沒有穩(wěn)定的工資、社會(huì)保障和稅務(wù)賬單的申請(qǐng)人,這也是非常危險(xiǎn)的。
▣ 語(yǔ)言基礎(chǔ)
語(yǔ)言基礎(chǔ)是硬條件,是申請(qǐng)人必須達(dá)到的移民門檻。
基本上,各省對(duì)申請(qǐng)人的語(yǔ)言要求最低為CLB4,但不同項(xiàng)目對(duì)不同工作場(chǎng)所語(yǔ)言要求最終掌握在移民局手中,難以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致不確定的風(fēng)險(xiǎn)。
所以想要順利通過(guò)雇主擔(dān)保,最好提高你的英語(yǔ)水平,而且在加拿大的生活和工作也需要用英語(yǔ)交流。對(duì)于移民局來(lái)說(shuō),語(yǔ)言成績(jī)?cè)礁撸椭鞅WC移民申請(qǐng)的成功率就越高。
▣ 雇主資格
雇主是確保移民的重要因素,也是最重要的環(huán)節(jié),因此選擇可靠的移民機(jī)構(gòu)很重要。
移民局需要認(rèn)證雇主資格、企業(yè)成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)有員工、部門設(shè)置和規(guī)劃,企業(yè)信用直接影響企業(yè)資格判斷,如無(wú)資格或資格欺詐,雇主未通過(guò)審批,直接延誤損失寶貴時(shí)間,讓客戶白白等待。同時(shí)加拿大政府可以審查雇主的資格,需要通過(guò)雇主提供的工作場(chǎng)所,來(lái)審查雇主是否符合雇主擔(dān)保項(xiàng)目提交的資格。
雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)
▣ 合理判斷用人單位資質(zhì)是否有效
在加拿大的一些地區(qū),雇主需要通過(guò)相關(guān)政府部門的審查才能聘請(qǐng)外國(guó)員工。有很多人在找到雇主后,也需要審查雇主申請(qǐng)批準(zhǔn)是否合格,這個(gè)過(guò)程需要浪費(fèi)大約半年,但如果批準(zhǔn)不下來(lái),只是浪費(fèi)時(shí)間,所以在找雇主時(shí)必須找到合格的專業(yè)雇主。
▣ 雇主面試順利通過(guò)
通常外國(guó)雇主不能詳細(xì)了解員工的信息,所以安排遠(yuǎn)程視頻面試是必要的,雇主會(huì)評(píng)估你的條件是否符合他們的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)你也需要判斷雇主是否可以接受,只有雙方滿意繼續(xù)后續(xù)合作,才能拿到加拿大永久居民的身份。
▣ 判斷雇主是否有不合理的要求
由于通過(guò)加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)移民申請(qǐng)的目的,在整個(gè)過(guò)程中需要依靠雇主,所以在選擇雇主時(shí)需要了解雇主是否會(huì)有各種不合理的要求,如無(wú)故延長(zhǎng)工作時(shí)間,各種原因扣除工資等,所以在申請(qǐng)前期需要仔細(xì)討論與雇主合作的各項(xiàng)事宜。
雇主移民已成為主流
雇主移民在加拿大已經(jīng)進(jìn)行了將近10年,目前已成為加拿大省提名移民中最主流的一個(gè)移民類別。
加拿大目前所有省份的技術(shù)移民項(xiàng)目幾乎全部是雇主驅(qū)動(dòng)的。
也就是說(shuō)現(xiàn)在基本已經(jīng)沒有單靠打分的省提名技術(shù)移民了,都要有雇主擔(dān)保的要求。
我們以加拿大省提名人數(shù)較多的BC省為例,在每年發(fā)放的6000多個(gè)省提名中,其中雇主驅(qū)動(dòng)的技術(shù)移民占據(jù)了90%。
而這種情況也不光發(fā)生在BC省,放眼整個(gè)加拿大,甚至美國(guó)、澳大利亞和新西蘭,由雇主工作驅(qū)動(dòng)的技術(shù)移民已經(jīng)成為技術(shù)移民類的絕對(duì)主流。
以上,相信您已經(jīng)了解了什么是雇主移民,更從加拿大政府和社會(huì)的角度了解了雇主移民帶來(lái)的價(jià)值。
低門檻、少成本定居一線城市的捷徑
加拿大農(nóng)業(yè)食品試點(diǎn)移民項(xiàng)目
加拿大農(nóng)業(yè)食品試點(diǎn)移民自2020年5月正式開始實(shí)施,結(jié)束日期為2023年5月,當(dāng)?shù)貢r(shí)間2023年5月8日,加拿大移民局宣布將AFIP延期到2025年5月14日,聯(lián)邦每年接受的各職位的申請(qǐng)數(shù)(共計(jì)2750個(gè)/年)。
延期后的農(nóng)業(yè)食品試點(diǎn)移民項(xiàng)目除取消各行業(yè)的申請(qǐng)人數(shù)上限之外,在申請(qǐng)條件及名額方面沒有發(fā)生任何變化,只要申請(qǐng)人能夠提供加拿大本土企業(yè)出具的農(nóng)業(yè)相關(guān)非季節(jié)性工作聘用證明,即可在滿足1年工作時(shí)間后遞交移民申請(qǐng)。具體申請(qǐng)要求如下:
* 高中及以上學(xué)歷,海外學(xué)歷需ECA報(bào)告,且自申請(qǐng)之日起,ECA不到5年
▣ 滿足項(xiàng)目規(guī)定的職業(yè)列表
01、肉制品制造業(yè)
NOC 63201 屠宰工 零售及批發(fā)02、溫室、苗圃和花卉生產(chǎn),包括蘑菇生產(chǎn)
NOC 82030 農(nóng)業(yè)服務(wù)承包商和農(nóng)場(chǎng)主管03、動(dòng)物產(chǎn)品生產(chǎn),不包括水產(chǎn)養(yǎng)殖
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標(biāo)簽: 加拿大移民 薩省雇主擔(dān)保移民 SUV聯(lián)邦創(chuàng)新企業(yè)家
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