直接說變化：

　　1️、職位類別在新系統(tǒng)里不再參與評分

　　2、學歷方面，加拿大本地學位占優(yōu)，碩博直通穩(wěn)如泰山，得分增加(高學歷真是寶)，放寬博士畢業(yè)直接申請并且不限專業(yè)，碩士指定專業(yè)畢業(yè)不變，不用打分、不需Job offer

　　3、語言權(quán)重提升，每提高一個clb等級，可獲得5分加分;英法雙語都達到clb4，可獲得額外10分加分(=加拿大工作1年得分)

　　4、改年薪計分為時薪計分，高薪offer將成為拉分主力

　　5、將BC省劃分為3個區(qū)域，偏遠地區(qū)權(quán)重提升，可獲更多加分

　　6、職業(yè)定向加分(如醫(yī)護、獸醫(yī)、牙醫(yī)助理、幼教、藥劑師、中醫(yī)針灸師等

　　不難看出，BC省對于吸引人才的標準有了更多的規(guī)劃，也希望能讓一部分工作經(jīng)驗豐富、語言水平較高、時薪高的人才留在大溫以外地區(qū)，有利于其全省人才儲備的均衡化。

　　​2023-2025年加拿大移民計劃引進新移民145萬，其中省提名配額相比前三年增加20%，省提名項目對于未來加拿大移民政策的重要程度可見一斑，所以如果你有移民加拿大的計劃，不要再猶豫，馬上行動起來吧，致電兆龍移民400-8080-999，加拿大移民的黃金時期已經(jīng)到來了~