2023年6月27日,多倫多,加拿大移民部長弗雷澤啟動了加拿大有史以來第一個"技術人才戰略",目標旨在幫助加拿大的高增長行業提供未來發展所需要的頂尖商業和技能人才。
通過對新政進行進一步了解分析,不難發現,幾項移民新政全部圍繞吸引頂尖人才以及推動加拿大創新及新興技術的發展為核心,而其中作為加拿大引進各領域高新技術人才的SUV聯邦創新企業家移民則成為了最大贏家。
新政措施如下
▶ 美國的H-1B專業職業簽證持有者創建開放工作許可證流,以申請加拿大工簽,并可為其隨行家庭成員提供學習或工簽。關于SUV聯邦創新企業家移民的改進
SUV作為技術人才引進計劃的一部分,其對于加拿大移民計劃落實的重要程度可想而知,在此次改進中,在維持申請條件及要求不變的情況下,對工簽的諸多規定進行了更新:
1、申請人將能夠申請為期3年的工簽,而不是一年。
從以上幾點來看,關于SUV項目工簽的要求看似有放寬,但是兆龍移民團隊分析認為,這是給申請人提出了明確的申請要求,并且是針對參與到項目的所有申請人,這樣的改進對于國內家庭的移民規劃勢必要產生影響,但是從加拿大移民計劃落實來看是符合當前加拿大政府建立作為全球科技人才招聘和吸引領導者的新“人設”目標。
以上新規定不僅給申請人在等待PR期間提供了更多的合理且靈活的選擇,同時長遠看來也是能夠確保加拿大不僅能填補今天的需求,而且還吸引技術和商業人才來創造明天的可持續發展機會。
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/2023/06/minister-fraser-launches-canadas-first-ever-tech-talent-strategy-at-collision-2023.html#:~:text=improvements%20to%20the,Canada%E2%80%99s%20Tech%20Network
除工簽規定細則有變化之外,SUV項目也確定在2023年增加了更多名額,并計劃在2024年和2025年進一步增加,未來將會有更多高新領域人士通過SUV聯邦創新企業家移民項目完成在加拿大的海外生活規劃。
SUV聯邦創新企業家移民
SUV聯邦創新企業家移民項目對于加拿大來說是引進高新領域人才的重要途徑之一,對于國內家庭來說則是一步實現海外身份規劃及事業發展的優良之選,同時其靈活的工簽政策還可以滿足申請人盡快登陸加拿大的要求,幫助申請人家庭在短期內即可完成移居加拿大工作、生活、學習的計劃。
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智能電網線路巡檢系統
▶ 項目簡介
為了減輕加拿大電力公司及相關運營商所面臨的需求增長及電網老化問題,項目希望實現以基于人工智能技術的系統,專注于電網運營的預測性維護和分析平臺,達成實時監控和高效維護需求,提高電網效率和可靠性。
客戶體驗管理平臺
▶ 項目簡介
為了幫助加拿大線上銷售企業及平臺完成用戶調研,及時了解其產品或服務的優缺點、客戶需求以及用戶體驗旅程等信息,項目研發希望能夠通過基于人工智能技術的客戶管理系統整合全平臺用戶數據,了解客戶行為和態度,并提供改進建議,從而實現提高用戶滿意度,找到用戶增長引擎的目的。
人工智能精準灌溉系統
▶ 項目簡介
戶外景觀是北美房屋價值的重要組成部分,占比 高達15%到25%,且在景觀分為、環境健康等方面對房產價值有重要影響。受近年北美房價快速增長的刺激,戶外景觀提升項目大幅增長。良好的灌溉和水肥管理系統是確保景觀植被健康生長的必要條件。人工智能精準灌溉系統可以實現精準灌溉,遠程灌溉,及高效水肥管理,從而幫助居民及商業住宅維持良好的景觀植被。
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▶ 申請條件
① 語言要求:英文成績CLB5及以上(即雅思聽、說、讀、寫分別為5,5,4,5);