關于移民，最開始S先生是抵觸的，但是因為孩子想要到美國留學，而且孩子計劃學習的專業在畢業后能夠留在美國的幾率比較小，所以在孩子媽媽的反復勸說下，S先生來到兆龍移民，進行了全方位的美國人才類移民評估。

　　S先生說他家兩個孩子，學習成績都是非常好的，尤其是老大，孩子又刻苦又自律，有點懂事到讓人心疼的感覺，所以當孩子提出想要到美國留學的時候，他想都沒想就同意了，當時雖然不太同意孩子媽媽說移民幫助孩子留學鋪路的計劃，但是想到如果移民之后可以讓老大的留學之路更順暢，作為父親，也是能夠為孩子拼一下的，況且取得美國綠卡身份，對于他當前從事的設備研發和科技事業發展可能也會有積極幫助作用的，便同意了孩子媽媽的計劃。

　　S先生是通過朋友介紹來到兆龍移民的，因為也是做企業經營的，所以對于企業口碑還是非常重視的，這種朋友推薦的公司自然就多了一份信任，再通過與兆龍移民美國團隊的兩次溝通，團隊成員們的專業能力和堅定服務原則的態度讓他非常欣賞，當即決定將移民事宜交給兆龍移民團隊來完成。

　　兆龍移民評估

　　兆龍移民美國團隊在對S先生進行評估后認為，S先生作為國內科技企業創始人，在設備研發和科技技術更新方面有非常豐富的經驗，但是因為此前的科技技術成果多是以公司名義申請的，雖然S先生是主要技術參與人員，但是想要將成果作為個人移民申請還是沒有辦法起到重要影響作用的，最終我們推薦其辦理NIW國家利益豁免移民。

　　在為S先生確定移民方案的同時兆龍移民團隊也將移民與孩子的留學規劃進行了銜接，我們認為，因為孩子現在已經16周歲，考慮到NIW項目屬于EB-2特殊類別，現在是有排期的，如果孩子計劃在本科階段就出國，是不太可能取得綠卡的，對此S先生表示理解，畢竟自己做的移民規劃就晚了，也是沒有辦法的，同時S先生也對兆龍移民團隊的坦誠溝通給與的高度評價，他認為，這樣的機構才是大家真正需要的專業移民機構。

　　申請人成就分析

　　S先生，本科學歷，畢業于國內某高校，是國內某設備科技企業創始人，任技術總監兼總經理，對公司內重大項目立項、管理及人員任命擁有決策權。具體如下：

　　▶ 高學歷：我們遞交了S先生的本科學歷證明，同時提交其母校相關資料進行佐證;

　　▶ 10年工作經驗：我們梳理并提交了自從業以來S先生在相關技術研發領域的工作經歷，并在其20多年的工作經歷中，重點提取出關于技術研發革新相關設備優化方面的重要成果，證明其在過往工作中始終從事相關內容，并積累和掌握大量先進技術;

　　▶ 協會：我們遞交了2個S先生作為技術研發專業人員在相關協會的成員資質，并出具了協會的邀請文件及協會章程、入會標準等文件;

　　▶ 同行認可：我們遞交了3份來自技術研發協會成員及同行企業負責人等人士的推薦信，證明S先生其成就及影響已經得到了同行業人員的廣泛認可;

　　▶ 其他：媒體采訪：我們整理提交了3篇國內知名電臺及紙媒對LS先生個人事業發展及重大項目管理的相關報道，并突出其技術能力及管理經驗在項目成功運營中的重要作用;

　　▶ 赴美計劃：我們從美國相關領域基礎設施自動化建設方面為S先生完成了一份多達50多頁的商業計劃，突出其所掌握的關于自動化技術的研究和經驗會成為美國相關基礎設施建設實現自動化的重要技術環節，對于美國未來舉辦奧運會實現更為穩定的基礎保障作用，項目計劃中詳細介紹了他進入美國市場的愿景和目標，以及可落地的商業規劃，一舉獲得移民官認可成功收獲獲批函。

　　時間節點