基本信息
        L先生，45歲，碩士
        家庭：配偶，兩個孩子（12歲、8歲）
        職業：企業高管，高級工程師，高級經濟師
        移民目的：孩子有赴美留學計劃
        移民評估
        兆龍移民美國團隊在對L先生進行評估后認為，L先生當前作為某省重點工程企業高層管理人員，在建筑領域擁有非常豐富的項目管理及團隊管理經驗，自工作以來，L先生參與了多個重要工程的管理工作，并且作為業內優秀人才，受邀參加了多個行業協會以及相關評審工作，但是在個人亮點成就的體現是不充足的，當下作為杰出人才遞交EB-1A是不夠的。
        為了挖掘客戶作為杰出人才的可能性，兆龍移民美國團隊根據L先生職位職稱、過往項目經驗等能夠體現其專業技術水平的相關內容，將其初步定位為“掌握行業前沿專業技術的管理專家”，并指導其完成針對近1~2年內能夠取得重要成果的在途項目或重大工作內容的相關評估。
        最終，在詳細評估及反復論證之后，我們團隊統一認定了L先生作為杰出人才的可能性，并為其制定了美國人才項目“雙遞”方案，先遞交NIW，鎖定優先日，后等項目成果等文件成熟，再遞交EB-1A，以此達到縮短辦理周期的目的。
        本案難點解析
        在L先生的NIW申請文件組建中，因為客戶的定位是“管理專家”，所以文件篩選重點放在了體現申請人管理模式價值、經濟及工程效益等方面，而EB-1A的定位是“掌握行業前沿專業技術的管理專家”，雖然定位核心還是“管理專家”，但同時要求對申請人在專業知識、技術掌握與應用等方面擁有充足展示。
        NIW與EB-1A雙遞方案之下兩個完全不同的論證方向，讓接下來兆龍移民文案團隊工作面臨巨大的周期壓力，同時在文件籌備過程中也需要文案團隊更為細心的推進各項工作。
        申請人成就簡析
        L先生，畢業于國內某高校，取得碩士學歷，目前就職于國內某省重點工程企業，是工程相關工作的主要管理成員之一，同時作為核心技術人才參與重要專利成果研發與申請。詳細申請資料具體如下：
        1、關鍵職位：擔任集團高管（核心管理人員之一），多個重要建筑項目及研發項目的核心管理人員；
        2、原創貢獻(團標/科研項目)：一次國家級工程行業標準制定經歷，數次省內行業工程評定標準制定的相關經歷；
        3、學術文章：多篇發表在國內外專業網站及期刊的建筑工程及企業管理相關論文；
        4、協會：多個國內相關協會會員資格，并通過協會介紹及同協會會員等資料間接證明其在專業領域內的影響；
        5、赴美價值論證：從美國基礎設施建設、綠色能源應用及環境保護等方面，挖掘申請人突出亮點并為其制定專屬赴美計劃及創業計劃。
        時間節點
        2023年4月，選擇兆龍簽約啟動
        2023年7月11日，遞交NIW申請（鎖定優先日）
        2023年12月20日，NIW申請獲批（無加急）
        2024年1月16日，遞交EB-1A申請（無加急）
        2024年11月19日，EB-1A申請獲批（使用NIW優先日期進行排期）

L先生的I-140獲批函