退休養老制度和養老金 匈牙利早在1975年就確定了全國統一退休制度，1980年統一了工人、職員和合作社社員退休年齡，規定男性退休年齡為62歲，女性為58歲。對于殘疾人和特殊工種還有專門的規定，他們的退休年齡男子為57歲，女子為53歲。據統計，匈牙利的退休人員從1950年起的38.9萬增至1970年的145萬，1989年增加到250萬，2001年達到310萬。

    匈牙利1997年通過《社會保障法》，并于1998年實行雙重養老保障制，即繼續延續舊的社會保險制，同時建立新的私人保險制。

    20世紀90年代初，匈牙利成立了一個叫做全國退休基金會，其任務是：管理退休基金會，使所有退休人員的退休金不斷得到提高，對退休年齡不斷調整。基金會的主要資金來源是：a.勞動者和雇主繳納的退休金，這構成基金會的主要資金來源。勞動者每月繳納毛工資的8％給退休基金會，3％給醫療基金會；雇主繳納22％給退休基金會，11％給醫療基金會；b.國家撥出一部分不動產給退休基金會，基金會可以用這些不動產開展經營活動，所得收入納入退休基金會中；c. 政府仍然從財政預算中給退休基金會一定的撥款。

    全國退休基金會由勞動者利益代表機構（工會）和雇主的利益代表機構的代表進行管理。這些代表經選舉產生。現在基金會共有60名代表。有關建立退休基金會的法律雖然在1991年就被通過，但經過長時間的籌備和選舉之后，直到1993年6月全國退休基金會才正式開始運轉。目前，各地已建立分支機構，形成全國性的網絡。在全國各退休基金會工作的工作人員已達4 000人。