本文由擁有十六年美國律所背景的兆龍移民整理

　　來過澳洲悉尼也生活多年，與這里的華人交往給我留下深刻印象。

　　華人來澳洲創業十分艱難，可以說歷經磨難。不管是留學、打工還是投資商貿，不經過一番“摸爬滾打”，很難立足。由于職業背景和追求目標各異，他們在異國他鄉都要闖過大大小小不同的關口，其中還要面對一個共同的“英語關”。

　　華人生存能力很強，為落地生根，他們什么苦都能吃，什么罪都能受。能伸能屈，忍辱負重，不達目的決不罷休。

　　有一對夫婦，丈夫國內碩士學位，妻子大本學士，出國后仍難找一個體面工作，只有在外國大學繼續“寒窗”苦讀，八年時間，丈夫拿到兩個博士，妻子拿到兩個碩士，雖然終于找到專業性工作，薪資仍然不高，個中原因不得而知。據猜測，可能由于缺乏職業經歷，也可能英語不到位。在我和他們接觸中，從他們的經歷、學識和談吐中，感到他們是很聰明、很能干的人。確實如此，經過他們不斷努力，不斷追求，在變換了幾個單位后，終于得償如愿，找到一份好差事。我們認識的另一對夫婦，男的國內碩士畢業，女方大專學歷。兩人均很精明，頭腦清楚，絕不是懶惰混日子的人。出國后男的又在大學學習電腦IT。在長達幾年時間里，雙方找不到合適的工作。為了生計，臨時干過超市收銀、蔬菜店打雜、運送郵件等差事。后來妻子在旅行社從事票務，兩年下來，不僅熟悉了整個業務，而且掌握了各種關系和渠道。于是自立門戶，夫妻合伙開設了一個旅行社，生意逐漸紅火起來，最近買了一棟60多萬澳元(相當于三百多萬人民幣)的花園別墅。

　　有人說，美國有多少個華人博士，澳大利亞就有多少個華人老板，此話有一定道理。就總體而言，華人中去美國求學的多，來澳州打工的多。在澳洲，大本學歷當上建筑業、裝修業、商業、餐飲業、金屬加工業老板者很多，干電工、水工、園林維護、房地產中介、銀行貸款中介、保險中介等行業也不在少數。

　　華人在澳洲的拼搏和實踐，完全驗證了猶如“誰動了我的奶酪”(WhoMoved My Cheese?)這本名著中所講的觀點，決不能一輩子死守一個位置，死抱一個項目。要不斷謀求新職業、新崗位，才有新建樹，新發展。其實在我國早就有“人挪活，樹挪死”的成語。這種“移動效應”，在國外創業中最為靈驗。

　　華人在國外生存，不僅面臨就業考驗，也面臨各種生活的艱難。其中尋找婚姻伴侶和生兒育女以及小孩的撫養教育碰到的問題最多。男找女，在國內物色，怕情況不實，上當受騙;在國外物色，華女人數有限，難以如愿。女找男，困難更多。在婚齡上，華人歷來就有“男大女小”傳統習慣，華人女性出國，經過一番求學打工經歷后，不少已經步入“大女”行列，一般為25歲以上，還有一些超過30歲， 要找一個三四十歲的男人，因多數已經成家，在剩下的單身中，挑選中意者，實在困難。如果女方為離異者，就難度更大，如果還有子女更是難上加難。也許由于這些原因吧，我們看到一些華女嫁給老外。老外的觀念和我們截然不同。有一對大陸移民夫妻，因感情不和離婚，一個六歲女孩判給女方撫養。后來華女與洋人結婚。 繼父對女孩百般疼愛，如同親生父親一般。他們在生了一個混血男孩后，繼父對女孩的關心依舊。這種現象在西方國家很普遍。說到在國外撫育子女也是華人頭痛的事。這里幼兒園收費高;入學兒童“早九晚三”，又與父母“早八晚五”的上班時間不同步，難以照應;十四歲以前，小孩放學后自己一個人在家，又違反兒童保護法。假如家長要求放學后由學校監管，每小時需繳付三四十澳元(約150-200元人民幣)，實在難以承受。不少夫妻只能請雙方離退休父母幫忙，申請每年九個月的探親簽證，從大陸輪流來澳照顧第三代。此種做法，又與洋人男方工作，女方干家務的習慣大相徑庭。

　　在西方國家，你慢慢就能體會到人的基本價值。那就是誠實勞動，正當收入，最心安理得，最受人尊敬。這里雖有官民、勞資、白領紅領之分，但沒有貴賤之分，也沒有嚴格的等級觀念。為官者沒有官腔、官車、官房，當老板者沒有架子和特權，一切受工會監督。生活在這樣環境里，只要華人學好英語，吃苦耐勞，勤奮進取，學得一技之長，且面對困難坦然處之，真正融入主流社會，就會在異國土地上生根發芽，開花結果。

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