剛剛，新西蘭政府宣布了一項新的臨時工簽證改革項目，以幫助新西蘭近30,000家企業“獲得所需員工”。據悉，這項新的臨時工簽將替代原有的6類工簽類型。

　　工簽改革主要變化

　　這些變化主要是為應對新西蘭技能工作者的短缺，主要變化包括：

　　·為所有雇主擔保的臨時工作簽證引入一個新體系，工簽的主要申請者從移民勞工變為雇主，并且引入新的申請流程;

　　·將現在的6個工簽類別簡化為1個新的臨時工作簽證，并建立新的簽證申請機制，包括三個步驟：雇主檢查、工作檢查和員工檢查;

　　·引入行業協議以確保解決長期結構性問題，防止各行業過于依賴移民勞工，而拒絕本地人就業;

　　·恢復低收入工作者將家人帶到新西蘭的能力;

　　·將簽證條件直接與薪資掛鉤，用薪酬門檻取代現有的技能范圍，與工資中位數保持一致;

　　·在更高薪資的工作中，用區域技能短缺清單(Regional Skills Shortage Lists)取代技能短缺清單(Essential Skills in Demand Lists );

　　·加強對低收入工人的勞動力市場檢驗，取消對農村地區高收入工人的勞動力市場檢驗。

　　最快2019年10月7日實施

　　這一工簽改革的具體細則還未完成，要到2021年才會完全實施。但是移民局表示，以下這幾點主要變化將在2019年10月7日開始實施，包括：

　　·增加認證雇主類別工簽Talent(Accredited Employer)Work Visa的薪資門檻，從$55,000紐幣漲至$79,560紐幣(為目前薪資中位數的1.5倍);

　　·Talent(Accredited Employer)雇主認證有效期為24個月;

　　·取消Talent(Accredited Employer)Work Visa薪資達到$90,000后能直接辦理PR的渠道;

　　·永久關閉銀蕨簽證(Silver Fern Job Search Visa)。

　　銀蕨簽證，本是新西蘭政府給予全球年輕人9個月的時間，來新西蘭尋找技能工作的一個簽證。所謂銀蕨，英文Silver Fern，是新西蘭的國花。該簽證名額為每年300個，旨在吸引來自全球的具備高技能的年輕人到新西蘭從事技能性工作。

　　同時，持有銀蕨簽證入境的申請人，在新西蘭順利找到技術性工作并工作了一段時間后，就可以直接獲得新西蘭居留權。可以說，這是移民新西蘭的途徑中成本最低，最快捷的方式。但如今銀蕨簽證將永久關閉。

　　政府回應工簽改革

　　移民部長Iain Lees-Galloway今天在羅托魯瓦訪問一家休養所時宣布了這一工簽改革計劃。

　　“這些變化，共同構成了我們臨時工簽制度運作的重大轉變。”Lees-Galloway說。

　　“這將使雇用外國工人的過程變得更容易，更直接。由于提前檢查，也將為雇主提供更多的確定性，同時也增加了雇主們培訓和雇用更多新西蘭人的可能性。”

　　Lees-Galloway說：“新雇主擔保臨時工簽的流程更加簡化，不那么復雜，并用一個臨時工作簽證取代六個簽證類別，并確保會有對雇主檢查、工作檢查和員工檢查。”

　　“這一過程使我們能夠確保外國工人是因為真正的短缺而被招募，幫助我們減少剝削，并在移民、教育和福利系統之間建立更好的聯系。”政府強調始終將保障新西蘭人的就業機會放在優先位置。

　　Lees-Galloway表示，新的簽證制度將要求所有雇主獲得認證，使雇主在前期就能更加明確是否能申請雇傭外國員工。

　　總的來說，本次工簽改革主要有以下幾點目的：

　　·確保只在真正短缺的情況下才招聘外國勞工，并確保新西蘭雇主能夠獲得他們需要的技術和勞工;

　　·鼓勵雇主更多地雇傭和訓練新西蘭本地工作者;

　　·減少對外國臨時勞工的剝削，減少對移民系統的濫用;

　　·創造移民、教育培訓和福利系統之間更好的協調機制;

　　·讓整套系統更容易執行。

　　據兆龍移民小編了解，在未來的改革進程中，雇主將變成被審核的對象。想要招聘移民勞工，雇主首先要通過審核。一方面，這是為了打擊剝削移民勞工，確保只有合規雇主能夠招聘移民;另一方面，這實際上會降低雇主招聘移民勞工的積極性，為本地人提供更多機會。這一系列的規范化和唯一化似乎在預示著以后的移民申請將會更加嚴格，想技術移民新西蘭拿身份一定要考量好時機，提前了解申請哦~

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